Les Skills sont des extensions personnalisées pour Claude qui lui permettent d'exécuter des tâches spécifiques avec expertise. Plutôt que de répéter les mêmes instructions à chaque conversation, vous créez un skill une fois et Claude l'applique automatiquement.
Pensez-y comme former un assistant sur une procédure précise : une fois formé, il l'exécute parfaitement à chaque fois.
Même qualité de sortie à chaque utilisation, sans variation
Plus besoin de réécrire des prompts complexes, un mot suffit
Diffusez vos skills à toute l'équipe pour standardiser les pratiques
Améliorez le skill une fois, tout le monde en bénéficie
Chaque skill est composé de ces éléments essentiels.
Identifiant court et mémorable
linkedin-postCe que fait le skill (pour vous et vos collègues)
Génère un post LinkedIn engageant à partir d'un sujetLe prompt détaillé qui guide Claude
Tu es un expert en personal branding LinkedIn...Structure attendue du résultat
Hook + Corps + CTA + HashtagsFew-shot learning pour affiner le style
Voici 3 posts qui ont bien fonctionné...Exemples de skills prêts à l'emploi pour différents métiers.
linkedin-postGénère des posts LinkedIn engageants
blog-outlineCrée une structure d'article de blog
email-sequenceGénère une séquence d'emails nurturing
proposal-introRédige l'introduction personnalisée d'une propale
meeting-prepPrépare un brief avant RDV client
objection-handlerGénère des réponses aux objections commerciales
meeting-notesStructure des notes de réunion
email-replyGénère une réponse email professionnelle
task-breakdownDécompose un projet en tâches
code-reviewAnalyse un snippet de code
api-docGénère la documentation d'une API
error-explainerExplique une erreur et propose des solutions
Quelle tâche faites-vous régulièrement avec des instructions similaires ?
Tip : Commencez par vos 3 prompts les plus réutilisés
À quoi ressemble le résultat idéal ? Structure, longueur, ton ?
Tip : Soyez précis : 'un paragraphe' vs '3-4 phrases de 15-20 mots'
Écrivez le prompt système comme si vous expliquiez à un collègue très compétent
Tip : Incluez ce qu'il faut éviter, pas seulement ce qu'il faut faire
2-3 exemples de bons résultats aident Claude à calibrer le style
Tip : Variez les exemples pour montrer la flexibilité attendue
Testez avec 10 inputs différents, ajustez les instructions
Tip : Notez les cas où ça ne marche pas pour affiner
Nom
linkedin-postDescription
Génère un post LinkedIn engageant à partir d'un sujet
Instructions système
Tu es un expert en personal branding LinkedIn. Tu génères des posts qui : - Commencent par un hook percutant (première ligne qui donne envie de cliquer "voir plus") - Utilisent des phrases courtes et aérées - Racontent une histoire ou partagent un apprentissage concret - Se terminent par une question ouverte ou un CTA engageant - Incluent 3-5 hashtags pertinents Style : professionnel mais authentique, pas corporate. Évite le jargon creux. Longueur : 150-200 mots max. Format : utilise des sauts de ligne pour aérer.
Exemple d'input
Sujet : pourquoi les POCs IA échouent souvent
Exemple d'output
80% des POCs IA ne passent jamais en production. J'ai accompagné 15 projets IA cette année. Ceux qui ont échoué avaient un point commun : Ils partaient de la techno, pas du problème. "Nous voulons faire du ChatGPT" n'est pas un besoin métier. "Nous perdons 3h/jour à trier les emails support" en est un. La différence ? → Le premier génère une démo impressionnante → Le second génère de la valeur mesurable Avant votre prochain POC, posez-vous cette question : Quel problème concret essayons-nous de résoudre ? Si la réponse est floue, le POC le sera aussi. #IA #TransformationDigitale #POC #Innovation #Leadership
Créez des projets avec instructions personnalisées persistantes
Idéal pour : Usage individuel ou petite équipe
Intégrez vos skills dans vos applications via l'API
Idéal pour : Intégration dans des workflows automatisés
Framework open-source pour packager et partager des skills
Idéal pour : Équipes techniques, skills complexes avec outils externes
Nous vous accompagnons dans la création de skills sur mesure pour votre organisation, de l'identification des cas d'usage à la formation de vos équipes.